Mijn CV

Werkervaring als freelancer

Van 5/2022 tot 12/2023: Verantwoordelijke voor de HR IS-systemen Groep Dilbeek

  • Optimalisatie van processen, zowel intern als extern
  • Verbetering van de samenwerking met externe dienstverleners
  • Verbetering van de dienstverlening van externe leveranciers
  • Verbetering van de datakwaliteit en rapportering
  • Ontwikkeling van een functie HR IS Expert"


Van 11/2022 tot 02/2023: Audit Aviapartner

  • analyse van Payroll en systemen
  • opmaken van een auditverslag en aanbevelingen


Werkervaring in ColruytGroup

Alle functies hieronder in mijn 40 jarige loopbaan heb ik uitsluitend bij ColruytGroup uitgevoerd waar men HR tot 'Mens  Organisatie'  'M&O' heeft omgedoopt.

Van 4/2021 tot 8/2021 Stafmedewerker M&O

- uitschrijven van verschillende lessons learned documenten die jaarlijks verstuurd gaan worden aan alle nieuwe betrokken medewerkers in HR en IT om op die manier al mijn kennis en ervaring te verankeren in de M&O organisatie

Van 07/2019 tot 3/2021  Portfoliomanager M&O

  • Verantwoordelijk voor het prioriteren, budgetteren en challengen van alle M&O projecten, zowel IT-als niet IT-projecten en uiteraard de opvolging ervan
  • aansturen en bestaffen van het M&O Portfolio Support Office, 10 medewerkers
  • Verantwoordelijk voor de continue instroom, ontwikkeling en doorgroei van jong afgestudeerde universitaire in een traineeship in M&O
  • Aansturen van het opleidingsteam M&O

Van 01/2008 tot 06/2019 Afdelingshoofd Sociaal Secretariaat

  • Eindverantwoordelijke voor de correcte berekening en betaling van de lonen 30.000 ColruytGroup medewerkers in België, verdeeld over 12 paritaire comités
  • Uitbouwen (organiseren en reorganiseren) van de interne loondienst naar een volwaardig Intern Sociaal Secretariaat Plus waarin ook alle personeelsadministratie vanaf de processen aanwerving, tot en met pensionering, onderdak vinden
  • Uitbouwen van een rapporteringsteam dat instaat voor alle co-worker en loonkost gerelateerde rapporten
  • Zorgen dat al onze it-systemen aangepast zijn aan de CAO's die continu wijzigen in de 12 paritaire comitees die we in de ColruytGroup hebben
  • De nodige IT-tools voorzien en onderhouden om een hedendaags HR-beleid te kunnen voeren
  • Compensation & Benefits uitgebouwd tot een zelfstandige dienst die uit het Sociaal Secretariaat is gegroeid
  • People management van 4 chefs en 95 medewerkers
  • Als lid van het M&O directieteam mee de strategische plannen uitwerken en in praktijk brengen
  • Alle sociale inspecties succesvol afhandelen
  • Verantwoordelijke voor beveiliging co-worker data en GDPR verantwoordelijke
  • Herwerken en bewaken van het firmawagenbeleid

Van 01/2004 tot 12/2007 Dienstchef loondienst

  • People management, groei van 10 naar 25 medewerkers
  • Reorganisatie en uitbouw van de loondienst en ze klaar maken voor grote veranderingen die op komst zijn

Van 03/1993 tot 12/2003 Systeemontwerper HR

  • de systeemontwerper had als taak om de noden van een eindgebruiker te vertalen naar it-oplossingen en omgekeerd ook de it-oplossingen te vertalen naar mensentaal.
  • uittesten van alle ontworpen systemen en ze valideren om ze in productie te brengen
  • opleiden van alle medewerkers die met de nieuwe systemen moesten werken
  • projecten: employee selfservice, managers selfservice, time-&access registratie systemen, payroll herschrijven, invoeren van PeopleSoft als personeelsbeheersysteem, invoeren euro, jaar 2000,....

Van 04/1983 tot 02/1993 Bediende Loondienst

  • alle taken die met correcte betaling van de medewerkers te maken hebben, alles wat met comp & ben te maken heeft, alles wat met aangiftes RSZ, arbeidsongeval, verzekeringen , enz.. te maken heeft
  • steeds graag betrokken in alle nieuwe projecten

Opleiding

  • Diploma middelbaar onderwijs Economie
  • Bachelor informatica 

Trainingen

Alle trainingen die in ColruytGroup aangeboden worden en die te maken hebben met persoonlijke groei, leiderschap en teamontwikkeling.

Een greep: MBTI, MBTI als team, Insights, Enneagram, change management, projectmatig en procesmatig ondernemen, groepsdynamica

Talen Nederlands is mijn moedertaal, Frans en Engels spreek en schrijf ik vlot, Duits en Spaans begrijp ik