Mes services

Conseil en management

La complexité de l'interaction entre les processus, les systèmes et les personnes au sein d'une organisation en croissance est le monde dans lequel j'ai pu me développer pendant 39 ans.

Les perspectives que j'ai acquises font de moi une oreille attentive très appréciée, qui se base toujours sur son compas intérieur fiable.

 Coaching

Coacher et permettre à mes collaborateurs de grandir m'a apporté une immense satisfaction, et je continue à en récolter les fruits jusqu'à ce jour.

Il ne s'agit pas seulement de coacher les dirigeants, mais aussi de jeunes employés qui se demandent comment et quand ils devraient franchir la prochaine étape de leur carrière, ou des vétérans qui se demandent s'ils ne devraient pas faire un pas en arrière.

Agir en tant que référent, challenger et donner une orientation lors des conversations difficiles.

 Processus et systèmes

J'ai commencé 'au service des salaires' en 1983 dans un service avec environ 7 employés de paie pour finalement, 39 ans plus tard, transmettre à mon successeur un secrétariat social interne complet avec 90 employés.

Il va sans dire que tant les processus de paie que tous les outils RH pour obtenir toutes les informations correctement et à temps n'ont plus beaucoup de secrets pour moi.

 Autres services

Des problèmes avec les rapports ? Je vous aide à les réaliser.
La qualité des données n'est-elle plus ce qu'elle devrait être ? Je suis prêt avec une solution.
Les processus ne sont-ils plus bien décrits ? Je m'en charge.
À la recherche du bon profil ou d'un collaborateur temporaire ? Je le trouve pour vous.
Une inspection sociale difficile à venir ? Je la prépare avec vous.
Les informations sur l'intranet ont-elles besoin d'être rafraîchies ? Je sais comment faire.
De grands changements à venir ? La gestion du changement est ma spécialité.
Peut-on appliquer des conseils juridiques avec du bon sens ? Appelez-moi pour le savoir. Acheter un nouvel outil RH ? Je guide et conseille.